Mitarbeiterbenefits
Was wir Ihnen bieten
Als Mitarbeiter (m/w/d) im Wohnverbund St. Gertrud profitieren Sie neben einem angenehmen Arbeitsumfeld von vielen weiteren Benefits zu denen Sie sich hier informieren können.
- Attraktive Vergütung nach AVR (Caritas-Tarif)
- Betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 5,6 % Arbeitgeberzuschuss
- Weihnachtsgeld i.H.v. 86 % (Betreuungsdienst) oder für alle anderen Arbeitsbereiche 77,51 % plus 436,05 € Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen mit 6,65 € pro Monat Arbeitgeberbeteiligung
- Jährliche Auszahlung einer Leistungskomponente i.H.v. 2 % des Monatsentgelts im Betreuungsdienst
- Urlaubsanspruch 30 bis 36 Tage (Betreuungsdienst 35 Tage)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gut begleitete Einarbeitung
- Flache Hierarchien
- Vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio Morsbach
- Arbeitgeberbeteiligung im Fitnessstudio Morsbach
- Eine Mitarbeitervertretung, die bei arbeitsbezogenen Fragestellungen diskret zur Seite steht
- Zinsloses Arbeitgeberdarlehen
- Sonderkonditionen bei verschiedenen Herstellern und Marken über das Mitarbeiter-Angebotsprogramm Corporate Benefits
- Einkauf zu Großhandelskonditionen bei Flick Fashion Group
- Nutzung des B-Tarifs in der KFZ-Versicherung
- Belohnung langjähriger Betriebszugehörigkeit durch Jubiläumszuwendungen
- Verlängerter Krankengeldzuschuss bis zu 26 Wochen
- Kinderzulage i.H.v. 90 € pro Monat (nicht im Betreuungsdienst)
- Geburtsbeihilfe i.H.v. 385 € pro Geburt
- Bei Teilnahme an der freiwilligen Gemeinschafts- / Mitarbeiterkasse erhalten Sie Geldprämien bei Dienstjubiläen, Geburt eines Kindes, kirchlichen Eheschließung, Renteneintritt, ...
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch mal bei unseren
Stellenangeboten vorbei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HILFT UNS ALLEN: VITAMIN B
Sie arbeiten bereits in einer unserer Einrichtungen und kennen jemanden, der gut in unser Team passen könnte? Dann lassen Sie Ihre Beziehungen spielen und schlagen vor, sich bei uns zu bewerben. Bei einer erfolgreichen Vermittlung winkt eine Prämie in Höhe von 999 Euro brutto. (Bitte beachten Sie, dass diese Aktion nur für sozialversicherungspflichtige Mitarbeiter (m/w/d) gilt.)
WIE FUNKTIONIERT DAS GENAU?
1. Sie werben eine Person für eine der offenen Stellen im Wohnverbund.
2. Die Bewerber (m/w/d) benennen Sie im Bewerbungsgespräch als Vermittler (m/w/d).
3. Bei Abschluss eines Arbeitsvertrages zahlen wir 999 Euro brutto an Sie aus.
SIE HABEN FRAGEN?
Dann wenden Sie sich gerne per Mail an personal(at)wvmorsbach.de oder telefonisch unter der Nummer +49 (0) 2294 692-0.